Sua empresa já oferece previdência privada. Mas ela rende, engaja e resolve?

A Stay integra previdência, Incentivos de Longo Prazo e Saúde Financeira em uma plataforma só, direto no Whatsapp, com os melhores fundos do mercado. E sem onerar o RH.

Agendar diagnóstico gratuito Ver como funciona

80+ EMPRESAS QUE CONFIAM NA STAY

NPS 0

colaboradores atendidos

CSAT 0,00

consultoria financeira

0% digital

adesão e portabilidade

Encontre seu caminho

O que você quer resolver hoje?

A Stay entrega valor diferente para cada perfil da mesa de decisão. Escolha o seu.

Você é de RH ou Benefícios

BPO completo: portabilidade, adesão, comunicação e relatórios por conta da Stay.
Experiência de séc. XXI para o colaborador — suporte em minutos, não em dias.
Novos casos de uso: ILP, plano por senioridade e saúde financeira integrada.

Simular saving de horas do RH Falar com especialista

MAIS RENTABILIDADE PARA OS INVESTIMENTOS

Aumente a rentabilidade da sua carteira em até 10%

Normalmente, os fundo que seu banco oferece costumam render abaixo do que o disponível no mercado. Na Stay a gente escolhe entre as melhores seguradoras e gestoras do país sem conflito de interesse. Por isso, o resultado histórico da carteira Stay é, em média, 10% superior à média das opções de mercado no mesmo perfil de risco.

+10% de rentabilidade histórica vs. média de mercado

Simulador de impacto no saldo

Salário médioR$ 15.000

Contribuição mensal8% do salário

Prazo20 anos

Rentabilidade média de mercado

R$ 682.799

+1 p.p. ao ano

R$ 748.987

A mais no bolso de cada colaborador

R$ 66.189

Simulação meramente ilustrativa, com cenários hipotéticos de rentabilidade. Rentabilidade passada não garante rentabilidade futura.

Falar com um consultor

RENTENÇÃO DE TALENTOS E BENEFÍCIO PARA TODOS

Da aposentadoria à retenção de executivos

Contribuição da empresa e do colaborador, com regras de vesting configuráveis de acordo com a política de RH.

Vantagem tributária

Quanto sua empresa deixa de pagar de imposto ao contribuir no plano

As contribuições patronais entram como despesa dedutível (até 20% da folha), reduzindo IR e CSLL. Simulação simplificada — confirme com seu contador.

Renda anual tributável

R$ 240.000

Contribuição da empresa ao plano

R$ 28.800

Economia estimada em IR e CSLL

R$ 7.920

Receber comparativo do meu plano atual

EXPERIÊNCIA 100% DIGITAL

Experiência moderna para empresas modernas. Zero carga extra para o RH.

Colaborador

Adesão 100% digital, simuladores e suporte humano.

RH

Gestão de vidas, faturamento e adesão em um painel só, com integração aos principais sistemas de folha.

BPO de Previdência

Portabilidade ponta a ponta

Plano de comunicação anual

Relatórios mensais

Palestras de saúde financeira

Onboarding de novos colaboradores

Integração com folha e RH

A gente cuida da operação para o RH focar no estratégico.

Feito para o RH

Simule quantas horas o seu RH ganha de volta.

Portabilidade, adesão, dúvidas de colaborador, faturamento, relatórios e comunicação são operados pela Stay. O time de Benefícios fica livre para o que é estratégico.

Simulador de saving do RH

Nº de vidas no plano500 vidas

Horas/mês que o RH gasta com previdência hoje20 h/mês

Custo médio da hora de RH (encargos inclusos)R$ 90

Horas devolvidas ao RH / ano

216 h

Equivale a

1 mês(es) de FTE

Saving anual estimado do RH

R$ 19.440

Base: Stay assume ~90% da operação de previdência do RH. Ajuste os campos para o seu contexto.

A gente cuida de tudo

Portabilidade ponta a ponta do plano atual
Onboarding e adesão 100% digital dos colaboradores
Suporte humano em minutos direto ao colaborador
Comunicação, campanhas e palestras de saúde financeira
Relatórios mensais e reuniões trimestrais com o RH
Integração com folha e sistemas de RH

Não é você quem decide?

Indique a Stay para o seu RH com uma mensagem pronta

A gente já escreveu o texto. É só copiar ou abrir no seu e-mail — leva menos de 30 segundos.

Oi, tudo bem? Estou olhando um comparativo de previdência corporativa da Stay e vi que faz sentido a gente avaliar. Os pontos que me chamaram atenção: • Arquitetura aberta com as melhores gestoras do país (sem taxa de carregamento) • BPO completo: portabilidade, adesão, comunicação e relatórios pela Stay — reduz drasticamente a carga do RH • ILP, vesting e saúde financeira em uma plataforma só A Stay oferece um diagnóstico gratuito do plano atual em até 48h. Vale a gente agendar 30 min? Site: https://stay.com.br

Abrir no e-mail

Simulação ilustrativa. O saving real depende do modelo atual de operação, do nº de vidas e da complexidade do plano. A gente valida no diagnóstico gratuito.

Quero um diagnóstico do meu RH

RESULTADO COMPROVADO

Resultados dos nossos clientes

+100%

de adesão à previdência

Mölnlycke

Dor: Fundos com baixa performance, plano tradicional sem atratividade para jovens e sem ILP para média liderança.
Solução Stay: Seleção de fundos com rentabilidade histórica superior, comunicação personalizada com portabilidade e modelo de vesting por contribuição.
Resultado: Base de usuários dobrou e o plano passou a converter as camadas mais jovens.

+600%

de aumento da base com previdência

Cescon Barrieu

Dor: Previdência engessada com adesão abaixo de 20%, RH sobrecarregado com processos analógicos e falta de alinhamento de longo prazo para advogados.
Solução Stay: Novos grupos abertos para advogados, suporte em segundos feito pelo time da Stay e desenho de progressão de carreira (de júnior a sócio).
Resultado: Base multiplicada e incentivo de longo prazo implantado para advogados.

Case iSave · consultoria financeira

~8.000

colaboradores

NPS

4,98

CSAT

97%

recomendariam

Descubra quanto o seu plano atual está deixando na mesa

Envie os dados e a gente devolve em até 48h um comparativo do seu plano vs. a arquitetura aberta Stay + Zurich.